Nee. Verenigingswerkers hebben geen recht op gewaarborgd loon bij ziekte of ongeval van gemeen recht. Dit recht wordt uitdrukkelijk uitgesloten door de nieuwe wet.
Er is echter een uitzondering op deze regel: verenigingswerkers hebben recht op gewaarborgd loon als ze het slachtoffer zijn van een arbeidsongeval of een beroepsziekte oplopen.
Het recht op gewaarborgd loon kan ook worden toegekend via een algemeen verbindend verklaarde cao. Met andere woorden, de werkgever kan het gegarandeerde loon niet op bedrijfsniveau invoeren. In dit recht moet minstens op sectoraal niveau worden voorzien.
Om te weten wat in uw sector is voorzien, ga naar Lex4You en selecteer uw paritair comité.